财联社3月2日讯（记者 彭科峰）春节刚刚结束，银行业“反内卷”再有动作。
日前，四川金融监管局发文称，指导省银行业协会制定《四川银行业对公业务自律公约》，倡导“合规展业、优质服务、有序竞争、加强合作”原则，要求开展对公业务时严格遵守国家利率政策及市场利率定价自律机制要求，共同维护公平、有序金融市场环境。
财联社记者注意到，这是“反内卷”行动开始半年多来，四川省监管部门二度出手指导相关业务。此前，四川金融监管局就2025年工作情况发布公告，（2025年）大力推进金融行业降本增效，避免“内卷式”竞争。指导行业协会建立汽车消费金融等自律公约机制，持续推进保险业“报行合一”。
“自去年年中‘反内卷’走上前台后，目前各地监管的主流做法都是由银行业协会出面，对辖内银行机构进行指导，听取机构代表意见后，再统一内部认识，形成行业自律。”某上市银行总行人士告诉记者，整体来看，地方金融监管局越来越少“直接干涉”，行业自律机制已经成为“反内卷”的主流。
“反内卷”半年多来，银行业对这一行动的实际感受如何？基层人员感受如何？目前监管对此有无其他最新要求？连日来，财联社记者就此进行了深入采访。
一线基层银行人：福利“有改善”，压力“依旧不小”
“至少领导还是非常重视相关号召，也会有一些新动作。”某国有大行中部地区支行人士告诉财联社记者，在一段时间内，经常性加班是基层银行员工较为诟病的问题，“反内卷”启动之后，该行一些工作人员在小红书等互联网渠道就节假日加班的问题进行发帖“揭露”，很快就得到省分行的重视，并作出了相应指导、抽查和调整。“目前来看，周末加班、开会的情况大大减少了”。
另外，上述国有大行的省级分行借着“反内卷”行动加大了对基层员工的关爱行动，增加了基层网点的调研，“有领导还会通过电话等方式了解基层员工的食堂用餐等问题，要求加大对基层员工的关心力度”。
还有股份行支行员工向记者指出，去年下半年，该支行也由上至下传达了“反内卷”的相关通知，包括要求不得为了完成指标盲目发放消费贷等等。“客观来说，一些不合理的要求有所减少。”
在采访中，多名基层银行员工向记者表示，尽管“反内卷”部分增强了他们的“获得感”，但在息差压力下，叠加资本市场的持续走高，下半年来自理财、保险端的考核要求并没有减少，工作压力依然不减。“中间业务的要求基本没有降低。”
“客观来看，银行基层人员的压力今年并不会减少太多。”上述上市银行人士也认为，无论绩效目标如何调整，在层层考核的结构下，基层员工的竞争依旧激烈，工作强度不会有大的变化。
此外，记者在采访中还了解到，由于各地监管部门的要求、工作节奏不同，不同省份的“反内卷”推进工作也并不相同。至少两家江浙沪地区的城商行人士告诉记者，“近期并未接到当地监管有关‘反内卷’行动的最新要求”。其中一家城商行人士表示，去年年中“动静比较大”，但开年来当地未有进一步动作，该行还是按照自身既定节奏开展各项工作。
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